能熟练使用office办公软件进行文案的编辑排版、各类表格的处理，现场管理的标签制作、PPT的版报宣传制作，会ERP考勤系统，五笔打字速度快，一分钟能打70字以上。

1.协助主管处理行政部的日常事务及招聘工作。 2.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩、宿舍分配和离职等具体手续，输各部门拿过来的请假单，签卡单，外宿申请单，抓取本部门的考勤并审核全厂的考勤。 3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理。 4.员工劳动合同的签订及存档，一个月一次，员工居住证、社保的办理； 5.负责对办公用品的申购与管理。 6.负责公文的发布。 7.承办上级临时交办的事项

一、负责办理员工入职、离职、考勤等具体手续； 二、负责各类数据统计汇总（出差统计、扣款、宿舍水电、饭堂费用等），月初提交员工考勤报表给财务； 三、人事档案的保管与管理，劳动合同的签订与续签； 四、年度培训计划：每个月收集各部门的培训计划表，并存档； 五、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度，负责公司公文的发布及存档； 六、公司工会的组建和换届资料准备； 七、根据IATF16949、14001环境体系要求做好相关资料，以及各类标签的制作； 八、相关网站的更新与日常维护（招聘网、社保、居住证登记、平安保险）； 九、员工生日晚会、外出旅游等活动的协助策划、组织和办理； 十、职业卫生资料的建档与维护、员工上岗前、在岗期间、离岗的职业体检事项安排； 十一、协助部门领导统筹部门全面日常工作，处理其他临时事项；

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的统计)。 2.负责新进员工的入职、离职手续，并及时更新人员状况；负责协助人事部做好员工档案整理，劳动合同的签订与续签。 3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4.负责本部门月报的数据收集与PPT制作。 5.负责公司的招聘工作。 6.负责本部门文具的申请及发放记录与管理。 7.车间各类标签的制作，生产看板的更新与维护。 8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议，并做好会议记录。